貴州天瀑房地產開發有限公司

崗位職責：
薪酬面議。
崗位職責：
1、負責項目內安保、消防、保潔、環境方面的全面工作；2、負責項目員工工作考核，組織員工開展服務、管理業務學習，不斷提高員工的服務意識及管理水平；3、負責制訂項目工作計劃和物品需求計劃，并保證計劃的貫徹執行；4、負責制訂預案演習、消防演練及消防知識培訓計劃，并檢查落實；負責組織制訂、實施定期、不定期、年度及重大節假日前消防安全檢查和工作計劃；5、負責定期召開部門例會；6、負責參與定期的物業管理質量大檢查及配合做好質量體系管理評審的有關工作；7、負責組織本部門做好項目的危險源識別、環境識別及風險控制機制；8、負責與公安、消防、交警、街道辦、衛生防疫所、物價局、房屋管理局、物業管理協會、綜合執法局等部門協調與溝通。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上物業經理職位工作經驗；2、接受過系統物業管理培訓、系統的安全、消防、保潔管理知識培訓；3、持物業管理部門經理崗位資格證書，有參與過交房期工作經驗者優先；4、具備一定的管理知識、組織協調能力、溝通判斷能力、培訓指導能力、團隊建設能力、計劃組織實施能力。

崗位職責：
薪酬面議。
1、負責財務部的日常管理工作，合理分配各下屬工作；
 2、負責組織制定財務方面的各項管理制度及有關規定，并監督執行；
 3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度、月度財務計劃；
 4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；
 5、協助上級領導建立及維護與銀行、政府財稅等部門的關系，完成各項往來業務；
 6、協助上級領導完成公司各類事項財務相關的工作，開展財務部與內外的溝通協調工作等；
7、�？萍耙陨蠈W歷，五年以上財務工作相關經驗。

崗位職責：
薪酬面議。
崗位要求：
1、有2年以上房開成本/主辦會計工作經驗，具有會計從業資格證。
2、具有良好的職業道德，堅持原則、責任性強，有較強的領導能力并且能獨擋一面。

崗位職責：
一、認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》、《建筑工程質量管理條例》、《建筑工程安全管理條例》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度。貫徹“安全第一、預防為主”的方針，搞好安全防范措施，把安全工作落到首位，做到抓生產首先必須抓安全，是公司派駐項目管理安全和質量的第一責任人。
二、負責本項目的全面管理工作，結果對工程副總經理負責。接受公司領導的檢查、指導和指令。
三、掌握公司的年度開發計劃，制定項目年度建設目標、節點目標；提前介入施工圖紙、施工方案，組織指導編制（施工策劃、施工組織設計、專項施工技術方案、施工技術交底）。
四、審核棟號負責人編制的周計劃、月進度計劃、材料計劃和機械設備計劃，會同公司領導確定施工隊伍、簽訂施工合同，確保按期開工、正常生產。
　 五、制定適合本項目的管理細則，組織員工定期開碰頭會，合理安排生產、科學引導、順利完成本項目的各項施工任務。 
　　六、認真熟悉《施工合同》條款，嚴格執行《施工合同》，聯系單、會議紀要等文件要求，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。 
　　七、指導本項目施工現場情況合理規劃施工平面圖，根據已審批的平面布置方案安排、實施、創建文明工地。 
　　八、組織項目部管理人員簽訂本項目的棟號質量和安全承包責任狀，協商處理材料供應、與現場材料管理方案。 
　　九、掌握本項目管理成本、工程成本、工程款項支付等財務狀況，做好風險控制，增創更高經濟效益。 
　　十、督促棟號長及時向各班組下達施工任務，以及施工技術交底，并做好質量安全過程控制、每天記好施工日志。 
　　十一、定期回訪員工，了解員工的生活、工作和學習情況，采納員工的合理化建議，解決好員工的思想包袱，讓員工愉快工作。
十二、負責本項目的隊伍建設，定期組織員工績效測評、評估員工轉正晉升培養等工作。
十三、檢查督促工程負責人做好民工簽到、工資發放及各棟號最大作業面排人計劃，每天召開“碰頭會”。
十四、協助相關部門完成項目的檢查、驗收和評獎申報工作。
十五、負責協調處理項目的內部與外部關系。
十六、積極完成公司領導安排的其他工作。

崗位職責：
一、負責審核項目設計（方案圖、擴初圖、施工圖、設計變更），發現設計圖紙或變更單有問題，及時與設計公司溝通解決，組織項目部的圖紙會審；
二、根據公司成本控制要求，合理優化施工圖，為公司節約開發成本；
三、負責組織棟號長檢查現場施工質量；
四、管理現場施工測量、各種計量配合比工作；
五、審核與指導資料員編制竣工驗收資料、竣工圖紙，督促資料員做好工程資料的收集、整理及歸檔工作
六、配合銷售部門編制（房產銷售的贈送面積、綠化面積、商鋪配套車位）的圖紙和計算面積；
七、編制項目開發總進度計劃，根據項目開發實際情況，經公司董事長同意實時調整進度計劃。
八、組織技術交底及督促落實層層技術交底制度。
九、配合項目經理負責編制項目（施工策劃、施工組織設計、施工方案、技術交底、技術資料）、設備管理及質量安全管理工作，結果對公司工程副總經理負責，接受公司領導的業務指導，是本項目的質量和安全管理第二責任人。
十、嚴格按（施工圖、施工方案、施工圖集、設計變更單）進行施工，定期檢查分析現場施工質量。
十一、認真落實公司質量、安全責任制。
十二、督促安全員建立各棟號的設施設備臺帳，做好設施設備的定期檢查、維修、保養并完善相關記錄。
十三、檢查督促本項目質量管理“三檢制”和“樣板帶路”的落實情況。
十四、負責推廣新工藝、新技術、新材料，貫徹執行國家規范、地方規定和國家強制性標準。
十五、檢查督促棟號長、安全員做好施工日志。
十六、負責項目工程資料的檢查、指導及審核簽字。
十七、負責對本項目實施質量、安全管理的指導、檢查、監督、整改、處罰，組織完工工序、分項工程驗收并下達結論，項目報驗申報。
十八、負責員工專業技能培訓，監督檢查民工入場安全教育。 
十九、定期總結質量、安全存在的普遍問題或重點問題，提出整改措施并督促落實。
二十、定期組織項目管理人員、承包人、班組長召開工程質量、安全、文明施工研討會。
二十一、參加分部工程、單位工程的質量驗收、評定工作。
二十二、協助項目經理搞好對外協調工作。
二十三、積極完成公司領導安排的其他工作

崗位職責：
職位名稱：貴州安順項目實習生
工作地點:貴州省安順市經濟開發區
工作要求：工民建專業畢業生；懂圖紙、會儀器；大專及以上學歷。
薪資面議
福利待遇：包吃住

崗位職責：
薪酬面議。
崗位職責
負責制定招聘、績效、薪酬等模塊的制度、流程；
負責人力資源部員工的隊伍建設；
會務工作；
完成上級領導交辦的其它工作。
任職資格：
學歷背景：人力資源管理或管理相關專業大專以上學歷、熟悉OFFICE辦公軟件。
工作經驗：具有3年以上人事行政管理經驗，有一定的公文寫作能力。
1、良好的服從意識和團隊意識。
2、愛崗敬業、有較高的職業技能與素養。

崗位職責：
薪資面議; 
1.協助董事長做好日常工作處理，日程安排，客人的來訪接待工作；
2.有效處理電話，郵件，傳真等各種渠道信息做好合理過濾和正確傳達；
3.協助董事長做好各下屬公司及各部門的溝通、傳達與協調工作；
4.各部門上報董事長文件的保存，管理，督辦；
5.對相關文件，檔案，合同進行分類和歸檔 ；
6.處理董事長授權的其他事物何臨時交辦的工作。
任職要求
1.6年以上相關崗位經驗，曾在房開、建筑公司擔任秘書工作；
2.優秀的溝通能力，洞察力和敏銳的決斷力，熟悉商務禮儀。
3.能接受經常出差。

崗位職責：
薪資面議：
1、負責公司外事接送，滿足公司領導用車需求;
2、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作﹔
3、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排
除，確保車輛運行;
4、做好車輛維護、保養工作，保持車輛整潔和車況良好﹔
5、協助處理日常行政后勤保障事務。
6、能接受經常出差。
7、領導安排其他工作。

崗位職責：
薪酬面議。

年齡要求：38-50歲；
性別要求：男女不限；
教育背景：企業管理類、工商管理類、公共管理類、或建筑工程管理類專業本科以上學歷、受戰略管理、組織發展、職業經理、項目經理或MBA、EMBA培訓；
工作經驗：10年以上工作經驗，其中5年以上大型地產集團企業/上市公司管理工作經驗，3年以上集團化地產企業或多元化企業全面管理工作經驗；
知識技能：精通戰略管理、組織變革管理與發展管理、企業文化建設、企業標準化管理；精通集團化企業運營管理與運營模式；熟悉國家、地區產業政策；熟悉政府公共關系管理；熟練掌握商業談判技能、匯通決策技能；掌握下屬企業各專業模塊運作；了解資本運作；掌握管理前沿理論；
從業資格：具有高級營管理師/高級規劃師/高級決策師/高級經濟師/高級工程師之一資質為佳；職業經理人或項目經理資質
個人素質：具備優秀的發展力、領導力、計劃管理能力、組織溝通協調能力、危機應變處理能力、客戶服務力和創新力；認真負責、公正客觀、嚴謹穩健、開拓進取，勤勉敬業、思維敏銳、自信。

崗位職責：
一、薪酬面議。

二、要求
學歷專業：本科（能力優越者可放寬至大專）；財務、審計、金融等相關專業；
職稱證書：中級以上會計師職稱；
知識結構：精通會計、財務管理知識；熟知房地產行業運營和管理，了解我國房地產行業和金融行業各項政策，掌握基本的人力資源管理知識；
綜合能力：卓越的決策能力、綜合分析能力、經營意識、綜合分析能力、數據編制能力，心理素質好，工作認真負責、縝密細致；能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財務軟件，具備基本的網絡知識

崗位職責：
薪酬面議。
1. 參與制定集團地產開發、商業管理等業務范圍的發展規劃、年度經營計劃的編制和重大決策事項的討論；
2. 全面負責地產事業部人力資源管理及組織建設，建立并完善人力資源體系、制度和流程；
3. 統籌人力資源管理工作，提高組織激勵體制，發揮各種激勵機制的組合作用；
4. 有方法提高組織人力成本運營效率；
5. 負責事業部內部工作關系的協調，及時處理管理過程中的重大人力資源問題，并負責重大事件的溝通、協調、處理與匯報。

崗位職責：
薪酬面議。
崗位職責
1、根據公司當前情況，建立適合公司發展的法務工作流程；
2、負責為公司提供法律服務及咨詢，為公司起草部分合同協議；
3、了解公司合同管理情況，優化合同審批和履行流程，審核合同；
4、監督公司重要合同洽談及招投標等工作，提出相應法律意見，在過程中利用法律手段維護公司權益；
5、負責為公司重大項目提供法律支持，起草部分協議，；
6、負責處理公司內法律糾紛、法律問題，提出法律意見；
7、完成領導交辦的其它工作。
任職資格
1、�？埔陨蠈W歷，法律專業畢業，3年以上法務工作經驗；
2、熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規，具備法律從業資格；
3、扎實的法律功底，良好的溝通和協調能力，較強的文字表達能力；
4、能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關工作；
5、良好的職業操守，法律思維嚴謹、邏輯性強，正直、誠實、公正。

三、薪資待遇：
薪資：面議；