廣發銀行貴陽分行信用卡營銷團隊

崗位職責：
聯系人：杜主任15519003338
崗位職責：
1、負責公司信用卡及相關產品的銷售及推廣；
2、負責開拓優質企業，組織團辦我行信用卡。
3、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
4、發展新客戶，增加貴陽地區我行持卡客戶占比；

崗位要求：
1、大專以上學歷，專業不限;
2、有1年以上信用卡銷售經驗者優先，并熱愛銷售工作，有志在金融銷售行業發展;
3、良好的溝通能力、執行力、抗壓性強;
4、具有良好的職業操守，個人信用記錄良好。

薪酬、福利及職業發展：
1、薪資：底薪（3200—5400）+發卡提成+首刷提成+年終獎金;
2、福利待遇：
(1)完善的福利制度：五險一金、商業保險、節日福利、生日福利、免費行服、定期體檢等，表現良好可轉行編;
(2)帶薪年假+各類福利假期;
(3)員工團建及節日豐富活動，員工聚餐、節日晚會及拓展訓練等;
3、培訓及發展：
提供系統的崗前職位認知介紹及銷售技能培訓，完善的職業晉升通道和系統的培訓體系。

崗位職責：
聯系人：杜主任15519003338
技能要求：
面銷，渠道拓展，線下推廣
崗位職責：

1、負責公司信用卡及相關產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場、發展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。


崗位要求：
1、大專以上學歷，專業不限;
2、有1年以上銷售經驗者優先，熱愛銷售工作，學習能力強，有志在金融銷售行業發展;
3、良好的溝通能力、執行力、抗壓性強;
4、具有良好的職業操守，個人信用記錄良好。


薪酬、福利及職業發展：
1、薪資：底薪+高提成+團隊獎勵+年終獎金;
2、福利待遇：
(1)完善的福利制度：五險一金、商業保險、節日福利、生日福利、免費行服、定期體檢等，表現良好優先考慮晉升;
(2)帶薪年假+各類福利假期;
(3)員工團建及節日豐富活動，員工聚餐、節日晚會及拓展訓練等;
3、培訓及發展：
提供系統的崗前職位認知介紹及銷售技能培訓，完善的職業晉升通道和系統的培訓體系。

崗位職責：
聯系人：杜主任15519003338
崗位職責：
1、負責公司信用卡及相關產品的銷售及推廣；
2、負責開拓優質企業，組織團辦我行信用卡。
3、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
4、發展新客戶，增加貴陽地區我行持卡客戶占比；

崗位要求：
1、大專以上學歷，專業不限;
2、有1年以上信用卡銷售經驗者優先，并熱愛銷售工作，有志在金融銷售行業發展;
3、良好的溝通能力、執行力、抗壓性強;
4、具有良好的職業操守，個人信用記錄良好。

薪酬、福利及職業發展：
1、薪資：底薪+高提成+團隊獎勵+年終獎金;
2、福利待遇：
(1)完善的福利制度：五險一金、商業保險、節日福利、生日福利、勞防補貼、免費行服、定期體檢等，表現良好可轉行編;
(2)帶薪年假+各類福利假期;
(3)員工團建及節日豐富活動，員工聚餐、節日晚會及拓展訓練等;
3、培訓及發展：
提供系統的崗前職位認知介紹及銷售技能培訓，完善的職業晉升通道和系統的培訓體系。

崗位職責：
聯系人：杜主任15519003338
崗位職責：
1、負責公司信用卡及相關產品的銷售及推廣；
2、負責開拓優質企業，組織團辦我行信用卡。
3、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
4、發展新客戶，增加貴陽地區我行持卡客戶占比；

崗位要求：
1、大專以上學歷，專業不限;
2、有1年以上信用卡銷售經驗者優先，并熱愛銷售工作，有志在金融銷售行業發展;
3、良好的溝通能力、執行力、抗壓性強;
4、具有良好的職業操守，個人信用記錄良好。

薪酬、福利及職業發展：
1、薪資：底薪+高提成+團隊獎勵+年終獎金;
2、福利待遇：
(1)完善的福利制度：五險一金、商業保險、節日福利、生日福利、勞防補貼、免費行服、定期體檢等，表現良好可轉行編;
(2)帶薪年假+各類福利假期;
(3)員工團建及節日豐富活動，員工聚餐、節日晚會及拓展訓練等;
3、培訓及發展：
提供系統的崗前職位認知介紹及銷售技能培訓，完善的職業晉升通道和系統的培訓體系。

崗位職責：
李主任15885512485
崗位職責：
1、負責公司信用卡及相關產品的銷售及推廣；
2、負責開拓優質企業，組織團辦我行信用卡。
3、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
4、發展新客戶，增加貴陽地區我行持卡客戶占比；

崗位要求：
1、大專以上學歷，專業不限;
2、有1年以上信用卡銷售經驗者優先，并熱愛銷售工作，有志在金融銷售行業發展;
3、良好的溝通能力、執行力、抗壓性強;
4、具有良好的職業操守，個人信用記錄良好。

薪酬、福利及職業發展：
1、薪資：底薪+高提成+團隊獎勵+年終獎金;
2、福利待遇：
(1)完善的福利制度：五險一金、商業保險、節日福利、生日福利、勞防補貼、免費行服、定期體檢等，表現良好可轉行編;
(2)帶薪年假+各類福利假期;
(3)員工團建及節日豐富活動，員工聚餐、節日晚會及拓展訓練等;
3、培訓及發展：
提供系統的崗前職位認知介紹及銷售技能培訓，完善的職業晉升通道和系統的培訓體系。

崗位職責：
李主任15885512485
信用卡客戶經理（10人） （月均收入8000元—20000元）
崗位職責：
1、負責公司信用卡及相關產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場、發展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。

渠道駐點專員（10人） （月均收入8000元—20000元）
崗位職責：
1、負責與合作方維護客情關系 2、在渠道門店駐點發行我行信用卡；
3、協助客戶參與本行市場活動； 4、推廣我行“精彩貸”、商品分期等業務。

崗位要求：
1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上銷售經驗者優先，熱愛銷售工作，學習能力強，有志在金融銷售行業發展； 3、良好的溝通能力、執行力、抗壓性強； 4、具有良好的職業操守，個人信用記錄良好。

薪酬及福利：
1、薪資：底薪（3200—5400）+發卡提成+首刷提成+渠道發卡補貼+年終獎金；
2、福利待遇：
（1）完善的福利制度：五險一金、商業保險、節日福利、生日福利、勞防補貼、免費行服、定期體檢等；
（2）帶薪年假+各類福利假期；
（3）員工團建及節日豐富活動，員工聚餐、節日晚會及拓展訓練等；
3、培訓及發展：
提供系統的崗前職位認知介紹及銷售技能培訓，完善的職業晉升通道和系統的培訓體系

崗位職責：
負責營銷中心的物料及固定資產管理；

協助客戶申請表的審核及工單客訴處理；

編制賬目并處理報銷、借支等事宜；

執行費用使用計劃，控制成本費用；

其他上級交代的行政綜合類事務；

良好的執行力、計劃組織能力和溝通能力；

良好的服務意識和職業操守。

負責對接監管機構檢查工作，并開展跟蹤整改

根據監管與分中心對內控合規的管理要求，開展分中心規章制度建設，落實分中心合規與操作風險識別、評估等工作

對匯集的風險信息進行分析、整理，進行合規風險評估，定期或不定期向分中心管理層及總部匯報

對接分中心的反洗錢檢查與日常宣導工作

評估案件防控風險，開展案件警示教育活動與案件防控合規培訓，組織開展案件風險排查(含員工異常行為排查)



職位要求：

本科及以上學歷，金融學、統計學、法學相關專業優先；

2年以上綜合、合規相關工作經驗；

熟練使用各種辦公軟件（Word/Excel/PPT）優先錄用；