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          開工第一天,HR必做的 12 件事。

          來源:HR沙龍沙龍門戶www.hrsalon.org 類別:HR天地 閱讀數:58

           01#
           
          和老板一起,準備開工紅包發給你同事,多少不是關鍵,關鍵是心意;
           
          02#
           
          搞清楚開工第一天的出勤狀況,如果還沒到崗,或者是中高風險地區回來的同事,讓他們提前做好核酸檢測,并做好相對應的名單登記;
           
          03#
           
          對于開工當天,下大雪等其他極端天氣情況,導致無法及時出勤的情況,請第一時間調整開工時間,做好員工安全保障工作;
           
          04#
           
          在企業文化方面,可以增添虎年新元素,比如在文化墻上、窗邊、工位上、會議室內都可以加上新年新氣象的相關:海報、貼紙、窗花、立牌等等;
           
          05#
           
          隆重地歡迎虎年第一批加入團隊的新同事,為他們舉辦有儀式感的歡迎儀式,并且準備對應的開年紅包+新人禮物,讓他們盡快適應新的職場;
           
          06#
           
          與各個業務線的管理者做 1 對 1 的溝通,了解一線員工穩定性的狀況,對想要在年后離職的同事,提前做準備,提前招人;
           
          07#
           
          對人力資源部內部,做好新年的第一場培訓,跟所有人同步,在虎年,人力資源部工作的要點,并且給團隊打氣;
           
          08#
           
          立刻打開各大招聘網站的后臺,對意向的候選人,第一時間安排面試;對年前有提出過緊急需求的崗位,第一時間確認最新需求 + 收簡歷 + 溝通;
           
          09#
           
          向領導,以及各個業務線的管理者,同步人力資源接下來的工作要點,有條件的話,約個工作飯局,為新的一年合作,開個好頭;
           
          10#
           
          了解員工的普遍狀態,對還在「假期綜合癥」中的同事,進行及時的溝通或者心理疏導;
           
          11#
           
          不要開工第一天就全部安排會議,信息過載反而不利于工作,最多安排半天會議,其他時間讓員工上手去工作,在工作中找到狀態;
           
          12#
           
          開工后的HR,一定要記住虎年給自己定下的目標,我們一切為總目標負責,成為更好的自己!
           
          以上就是開工12條,歡迎轉給你身邊有需要的小伙伴。
           
          來源:人力資源分享匯

          貴州人才信息網 輕松求職 滿意招聘 www.albahriya.com

          日期:2022-03-14

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